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Santé et prévention des risques psychosociaux

La santé mentale et physique des salariés est aujourd’hui un enjeu juridique, humain et stratégique majeur pour les employeurs.
 

Une politique de prévention structurée permet de :

Réduire les risques juridiques
Sécuriser vos décisions RH
Préserver le climat social
Limiter l’impact financier des AT/MP
Nous vous accompagnons pour faire de la santé au travail un levier de sécurité juridique et de performance sociale.

Nous vous aidons à sécuriser votre organisation et à anticiper les risques juridiques et opérationnels liés à la santé au travail :

Analyse de vos obligations légales en matière de santé et sécurité
Evaluation et mise à jour de votre DUERP
Intégration des RPS dans votre DUERP
Accompagnement dans la mise en place de démarches de prévention et de qualité de vie au travail
Gestion des situations sensibles : alertes internes, conflits, signalements de harcèlement ou de souffrance au travail
Formation des managers et sensibilisation des équipes

Expertises

Accidents du travail et maladies professionnelles
Audits sociaux
Contentieux prud’homaux
Dialogue social et négociation collective
Droit du sport
Droit pénal du travail
Durée du travail
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Santé et risques psychosociaux
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