Forts de notre expérience en conseil et en contentieux, nous mettons notre expertise au service de la formation, avec un objectif clair :
Vous aider à maîtriser le droit applicable et à adopter les bons réflexes au quotidien.
Une offre de formation tournée vers l'opérationnel
Nos formations s'adressent aux dirigeants, DRH, managers et responsables de la relation sociale. Elles sont conçues pour être accessibles, concrètes et immédiatement utiles, quelle que soit la taille de votre structure.
Notre valeur ajoutée : une approche juridique rigoureuse, enrichie par notre pratique d'avocats sur le terrain.
Nous ne formons pas « hors sol » : nous partons de vos enjeux réels et des situations que vous rencontrez.
Une pédagogie active et adaptée
Nos formations combinent apports techniques et mises en pratique :
- Évaluation préalable des besoins via un questionnaire de positionnement
- Supports pédagogiques structurés remis en début de session
- Mises en situation, cas pratiques, jeux de rôle, quiz interactifs (type Kahoot)
- Support récapitulatif en fin de formation
Notre objectif : Que chaque participant reparte avec des réponses claires, une meilleure compréhension du droit, et des outils pour agir concrètement.
Une offre sur mesure, construite avec vous
Chaque formation est adaptée à votre secteur d'activité, à votre convention collective, et à vos accords d'entreprise. Nous analysons vos pratiques internes pour construire un contenu en phase avec votre réalité.
Un interlocuteur au sein du cabinet vous est dédié afin de définir avec vous vos besoins concrets et précis, en d'autres termes établir un cahier des charges qui vous est propre pour définir ensemble le format, les objectifs et les modalités les plus pertinentes.
Un organisme de formation certifié QUALIOPI
W-LEGAL est un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage de qualité, de transparence et de conformité aux exigences réglementaires. Cette certification permet la prise en charge de nos formations dans le cadre des financements mutualisés.
Exemples de thèmes sur lesquels nous pouvons vous accompagner
- Présider et animer le CSE
- Les 100 premiers jours du CSE
- Comment rédiger une lettre de licenciement
- Sanctionner un salarié
- Mon salarié se dit victime d'un accident du travail, comment réagir ?
- Maîtriser la procédure de licenciement de A à Z
Envie d'en savoir plus ?
Nous serions ravis d'échanger sur vos besoins et de construire une formation adaptée à vos objectifs.
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